女性遭遇职场性骚扰千万别忍(全文)

发表日期:2016-06-25 | 来源 :www.99yangshengtang.com

【导读】女性在职场中常会遇到一些无耻之徒,试图进行性骚扰,很多女性为了自己名誉通常选择忍气吞声,其实这样会更加纵容这些无耻之徒,所以女性遭遇职场性骚扰千万别忍。

一、怎样才算是职场性骚扰?

美国法学家Mackinnon于1979年最早提出了性骚扰的概念,并在同年出版的《职业女性性骚扰》中指出:“性骚扰指处于权利不对等条件下强加的性要求,它包括言语的性暗示或戏弄,强行接触,做暧昧的动作及使员工失去工作作为威胁的条件,而提出强迫达生性关系的要求。”

调查显示,有32%的被试报告曾经经历过不同形式的性骚扰,其中女性受害者所占比例为43%,男性占19%。为什么总是男生对女生“下手”比较多,对这一问题感兴趣的同学可以待会到下方延伸阅读区查看。

二、招谁惹谁了为啥偏是我!

那么,职场性骚扰是怎么发生的呢?是因为女生穿着太暴露了吗?不!是因为被骚扰的实际想上位?不!是因为在性骚扰中,关键在于权力而不是性。以下是容易发生性骚扰的两大因素:


女性遭遇职场性骚扰千万别忍

1.环境性别主导类型——男性主导环境更多发生职场性骚扰

有研究指出,在当今社会,越来越多女性占据了社会中的重要角色,女性威胁到了他们的地位,为了保护和提高自身的社会地位,男性会对女性进行骚扰。(传说中的羡慕嫉妒恨呐?)

2.环境容忍度——男性在一个有性骚扰倾向的环境中更容易产生骚扰他人的行为

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原文地址:女性遭遇职场性骚扰千万别忍(全文)(http://www.99yangshengtang.com/zhichangfaze/1466865791161401.shtml)

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