遇上职场冷暴力怎么办 职场新人别犯这些错误

发表日期:2017-11-22 | 来源 :www.99yangshengtang.com

【导读】遇上职场冷暴力怎么办?在职场中有些可能会遇到职场冷暴力,尤其是职场小白,那遇上职场冷暴力怎么办才好呢?下面小编就来跟大家讲讲究竟遇上职场冷暴力怎么办呢。

遇上职场冷暴力怎么办

1、被排挤孤立

群体活动时,你想参与,会被以各种理由拒绝;大家谈论得热火朝天时,你一出现,场面就冷淡下来,大家作鸟兽散;有群体福利时,挑剩下的那个归你;甚至于大家都在等待着看你的笑话,或是,你的存在和八卦,竟然能让两个不相干的同事因为同一话题而变得亲近起来……。


你是那个格格不入的局外人,你是鸡立鹤群的那只鸡,你是异端、边缘人,这样的排挤和孤立,就是冷暴力之一。

对策:

遭遇排挤孤立时,首先要弄清自己是否在工作上有所失误,或是处理问题时是否有所偏颇遗漏,待人接物是否有不周到的地方,总之,首先自省,然后外查。确定不是因为自己的原因引起,那么就从身边对自己有好感的人出发,拿出谦逊和善的态度,和他们搞好关系,然后再慢慢扩大交际圈子。各个击破,直到最后被接纳。


遇上职场冷暴力怎么办

2、被放逐戏弄

当莫名其妙地被从工作的重要环节撤换下来,安排在一个可有可无的岗位上;当领导或是同伴突然给予超过负荷的工作量,或是布置需要合作却没有合作对象,完全是不可能完成的任务;当其他同事明明有解决方案却不给予支持让你去绕个大弯,然后还要怪罪你不肯早点请教;当所有责任义务都指向你,所有功劳却被张冠李戴的时候,不要怀疑,这也是职场冷暴力。

原文地址:遇上职场冷暴力怎么办 职场新人别犯这些错误(http://www.99yangshengtang.com/zhichangfaze/1511326843207477.shtml)

在本页继续加载

栏目排行