《琅琊榜》中职场新人必学的职场法则

【导读】《琅琊榜》中职场新人必学的职场法则。职场的勾心斗角跟朝堂上的勾心斗角不相上下。下位者总是想铲除自己所有的对手而成为上位者。但是光顾埋头苦干那是不行的，还必须有实力，有机制。下面跟着小编一起来看看《琅琊榜》中的职场上位法则。

最近，一部电视剧《琅琊榜》刷爆朋友圈，各大视频网站评分几乎都在9.5以上，微博话题阅读量更是突破22亿。该剧讲述了“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞，演绎了一段交织智慧与阴谋、阴暗与明媚交织的故事，主线围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡展开。

这部被戏称为男版“甄传”的电视剧无论是从剧情上还是人物塑造上都对职场人有不小的启发。太子、誉王、靖王、梅长苏等形象在职场上都随处可见，而剧中凸显的种种职场情形相信值得大家一同思考与探讨。

《琅琊榜》中职场新人必学的职场法则

太子萧景宣：将“一手好牌打到烂”

作为一个管理者，东宫太子萧景宣可谓是占尽先机，他有着一国储君的头衔，宠冠后宫的母妃，更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋，先天优势远远大于其他竞争者，但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。

剧中，太子萧景宣并没有大才，多数时候都是由背后的宁国侯谢玉为他筹划。除了谢玉，太子的身边可以说没有其他能够信任依托的人，外加上本身能力不足，直接导致了在谢玉倒台后他便没有了丝毫的竞争力。虽然太子懂得利用东宫身份培植“员工”，也深刻明白政治不能没有财力的支撑而苦心经营，最终却因身边再无人可用而纵情声色，无力回天。

《琅琊榜》中职场新人必学的职场法则

身边有着利好的资源，或正处于有利的位置，却不知道该如何使用，是不少职场新人会犯的错，佳怡也是其中之一。去年刚进外企的她，才工作了一年就萌生了辞职的想法：“有时候不是做不好，而是抓不住‘立功’的机会，被同事抢去了风头。到头来，加班的都是我，加薪的都是别人。”

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