职场上如何做到人见人爱?

发表日期:2015-04-18 | 来源 :www.99yangshengtang.com

【导读】进入到了职场,那么你一开始就要做好心理准备,因为在这个世界上,没有一件工作是轻松的。人与人之间的相处总是存在着这样或那样的小问题,而在职场环境中,你就算做不到每一个人都喜欢你,但是至少你也别让自己招人嫌。想要做到人见人爱,那么你一定要摒弃掉以下几个坏习惯才行。

坏习惯一:偷懒

懒汉可不会有好果子自动上门给你吃,而且太过于懒惰的人会招来领导的讨厌。如果你工作很累很累,那么偶尔偷懒是人之常情,紧张的工作总要适度放松。但是偷懒过了头可就不是一件好事了,领导会对你有了戒心,没有处置你已算幸运,升职加薪就免提了。

职场上如何做到人见人爱?

职场上如何做到人见人爱?

坏习惯二:情绪化

在职场里工作了很多年的人都知道,情绪化可不是一件好事。因为工作就是工作,你必须理性对待,太过感性会让你坏了大事。虽说人难免会有情绪,但是老是把情绪和工作搅和在一起,经常用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口,领导是会非常反感的。漂亮网小编建议,要是情绪管理的本领太差了,可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。

坏习惯三:习惯性迟到

习惯性迟到,而你却丝毫不以为然,不管上班或开会,老是让同事苦等你一人。也许你觉得没有什么,也许你认为小小迟到一下,没什么好大惊小怪。但是经常性的迟到,不仅是同事,可能连上司被你给得罪了都不知道。改掉这个坏毛病,提高自己的时间观念会让你收获更多。

坏习惯四:过分积极

你可能会很不解:积极难道也是一种错?积极基本上是值得鼓励的,但是太过火了会有点献殷勤的嫌疑,以至于激起同事们的公愤。如果在工作上积极,超量完成任务,或者提出一些有建设性的意见,那么你会得到大家的赞赏。但是跟在领导后面积极拍马屁,这可是不行的喔!

坏习惯五:不负责

做事情不负责任,这可绝对会让你丢了饭碗。经常工作到一半就离开,把剩下的事情丢给其他同事或领导去处理的人,往往会很快被开除。而因为自己的不负责任而把不良后果推给别人,说“都是你的错”的人,小心屁股还没坐热就被开除了喔!

原文地址:职场上如何做到人见人爱?(http://www.99yangshengtang.com/zhichangfaze/142936457569999.shtml)

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